Șefia Cancelariei Prim-Ministrului, acuzată de practici ascunse în procesul de reorganizare

În contextul anunțului privind reorganizarea Cancelariei Prim-Ministrului, sindicaliștii au adus acuzații grave privind metodele folosite pentru identificarea angajaților care ar putea fi afectați de concedieri. Conform susținerilor, șefii de structură au primit cerința oficială de a transmite o listă cu funcțiile propuse pentru menținere, precum și codurile unice de identificare aferente fiecărui post.

Această metodă a fost descrisă ca o simplă „anonimizare birocratică”, deoarece codurile permit identificarea exactă a fiecărui angajat. Solicitarea ar fi fost făcută în regim de urgență și prezentată ca un „document de lucru oficial”.

Sindicatul consideră că se desfășoară o formă mascată de epurare sub pretextul eficientizării administrative, etichetând procesul drept „teroare instituționalizată” și „cinism instituționalizat”. De asemenea, se cere clarificarea implicării prim-ministrului în această practică și se contestă ideea reducerii persoanelor la simple coduri.