Reforma administrației locale: PSD propune o abordare graduală și diferențiată
Partidul Social Democrat a prezentat un plan propriu de reformă a administrației publice locale, susținând o reducere a personalului în funcție de gradul de digitalizare și complexitatea administrativă. Propunerile, transmise oficial, se deosebesc semnificativ de viziunea Guvernului, care preconizează tăieri mai ample.
În locul unei reduceri uniforme de 40% din posturi, așa cum a fost propus inițial, social-democrații pledează pentru un prag maxim de 25%, aplicat diferențiat. Argumentarea se bazează pe patru riscuri majore: blocaj administrativ, accentuarea inegalităților regionale, pierderea fondurilor europene și scăderea încrederii publice.
Documentul detaliază o serie de criterii care ar trebui să stabilească numărul de funcționari necesari. Printre acestea se numără dimensiunea populației, capacitatea de absorbție a fondurilor europene, nivelul de digitalizare și complexitatea sarcinilor administrative. De exemplu, unitățile administrative cu sub 1.500 de locuitori ar necesita între 8 și 10 funcționari de bază, fără reduceri sub acest prag.
Procesul de reformă este conceput în patru etape, începând cu un audit și digitalizare de bază, urmat de reduceri diferențiate, consolidare structurală și, în final, integrarea completă a serviciilor în platforma unică națională. Propunerea insistă asupra protejării unităților administrative mici și a celor cu indicatori socio-economici slabi.
De asemenea, se recomandă crearea unui Indice de Eficiență Administrativă, lansarea unui program național de digitalizare și dezvoltarea cooperării intercomunale pentru servicii costisitoare. Transparența și protecția socială a personalului afectat sunt considerate esențiale.
În încheiere, se subliniază că obiectivul este construirea unui stat suplu și eficient, dar nu prin tăieri statistice, ci printr-un proces gradual, diferențiat și centrat pe calitatea serviciilor oferite cetățenilor.
