Reduceri masive de personal în administrația locală: care sunt județele și primăriile afectate

Guvernul a propus recent un plan de restructurare a administrației publice locale, care vizează reducerea numărului de angajați pentru a diminua cheltuielile bugetare. Conform acestui proiect, fiecare unitate administrativ-teritorială va avea un număr maxim de posturi, stabilit în funcție de populație.

Unele județe se confruntă cu reduceri semnificative. Argeș, de exemplu, ar putea elimina 649 de posturi, iar Prahova ar urma să reducă cu 724 de locuri de muncă. Bucureștiul nu este exceptat, fiind prevăzută o scădere de 709 de posturi. Alte zone, precum Suceava, Galați sau Dolj, sunt de asemenea pe lista celor afectate.

La nivel municipal, Ploieștiul ar putea înregistra până la 248 de concedieri, iar Piteștiul ar reduce personalul cu până la 237 de angajați. Târgu Mureș, Suceava și Baia Mare se confruntă, de asemenea, cu reduceri substanțiale.

Nu toate unitățile administrative vor fi obligate să facă concedieri. Doar cele care depășesc numărul de posturi aprobate vor fi afectate. În prezent, există aproximativ 32.000 de posturi vacante în administrația publică locală, iar guvernul susține că propunerea sa vizează eficientizarea și nu afectarea serviciilor esențiale.

Scopul măsurii este de a asigura sustenabilitatea financiară a primăriilor și consiliilor județene, multe dintre acestea neputându-și susține cheltuielile curente din veniturile proprii. Reforma are ca obiectiv creșterea eficienței, descentralizarea și întărirea capacității administrative.

Dezbaterea publică cu privire la acest subiect continuă, iar implementarea va depinde de analizele viitoare și de acordurile la nivel politic.