Reduceri de personal în administrația locală și reforme în sistemul de sănătate
Guvernul analizează posibilitatea reducerilor de personal în administrația publică locală, acolo unde numărul angajaților depășește nevoile reale. Acest demers urmărește optimizarea resurselor și îndreptarea fondurilor către servicii esențiale pentru cetățeni.
În multe instituții, personalul este supradimensionat, iar acolo unde normele standard nu sunt respectate, este probabilă reorganizarea. La nivel local, deciziile pot fi luate mai transparent, deoarece responsabilitățile sunt clare și cetățenii pot identifica mai ușor autoritățile implicate.
Pe de altă parte, în sistemul de sănătate, deși bugetul a crescut semnificativ, calitatea serviciilor nu s-a îmbunătățit proporțional. Multe unităști medicale alocă peste 80% din resurse pentru salarii, lăsând sume insuficiente pentru medicamente, echipamente și întreținere.
Se analizează direcționarea mai eficientă a fondurilor către spitale, în funcție de serviciile prestate. De asemenea, se promovează utilizarea medicamentelor generice, care sunt mai accesibile și oferă soluții similare celor inovative, cu excepția unor cazuri specifice.
Aceste măsuri fac parte dintr-un pachet mai larg de reforme menite să crească eficiența cheltuielilor publice și să asigure o alocare mai corectă a resurselor.
