Reformă în guvernanța corporativă: Reducerea consiliilor de administrație și plafonarea salariilor la companiile de stat
București – Guvernul a anunțat măsuri substanțiale de reformare a companiilor de stat, prin revizuirea legislației existente. Schimbările vizează restructurarea consiliilor de administrație și implementarea unor limite clare privind sistemul de remunerație.
Conform noilor prevederi, numărul membrilor în consiliile de administrație va fi redus de la șapte la cinci în unele cazuri, respectiv de la cinci la trei în altele. Indemnizațiile vor fi plafonate la maxim două salarii medii brute pe economie pentru membrii neexecutivi și până la trei salarii medii brute pentru cei executivi. Componenta variabilă a remunerației va fi limitată la maximum două salarii medii brute pe an, achitată o singură dată anual.
S-a stabilit o redistribuire a ponderii indicatorilor de performanță, indicatorii financiari reprezentând între 50% și 75% din evaluare, iar cei nefinanciari între 25% și 50%. Aceste modificări urmăresc atragerea de manageri competenți, menținând totodată un echilibru în ceea ce privește politicile salariale.
Procesele de recrutare vor fi consolidate, fiind necesară implicarea unor firme de specialitate cu experți în domenii diverse. De asemenea, au fost introduse dispoziții pentru îmbunătățirea funcționării Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice.
Aceste măsuri fac parte din eforturile mai ample de modernizare a sectorului public și sunt aliniate obiectivelor naționale și europene de eficientizare a administrației.
