Cluj-Napoca: Sporuri pentru angajații care lucrează la birou, inclusiv pentru cei care „stau pe scaun”
Primăria Cluj-Napoca intenționează să acorde sporuri suplimentare angajaților care lucrează în condiții considerate potențial dăunătoare pentru sănătate, inclusiv pentru cei care petrec multe ore în poziție sedentară sau care se confruntă cu probleme de obezitate. Proiectul, care va fi supus votului în ședința consiliului local, prevede alocarea a 300 de lei brut lunar pentru aproximativ 960 de salariați.
Potrivit unui raport medical întocmit de Direcția de Sănătate Publică (DSP) Cluj, munca de birou poate duce la diverse afecțiuni, cum ar fi hipertensiune, tulburări cardiace, varice sau probleme de metabolism. Documentul menționează peste 1.000 de cazuri de boli asociate condițiilor de muncă în cadrul instituției.
Primarul Emil Boc a susținut că măsura este conformă legislației în vigoare și că angajații au dreptul legal la aceste beneficii. „Legile actuale permit acordarea de sporuri pentru anumite categorii de personal, inclusiv pentru cei care lucrează în condiții dificile. Dacă nu se dorește acordarea lor, atunci legislația trebuie modificată”, a declarat Boc.
Unii consilieri locali, precum Adriana Cristian (USR), au criticat inițiativa, considerând-o „imorală” în contextul măsurilor de austeritate. Cristian a subliniat că numărul angajaților cu probleme de sănătate legate de sedentarism a crescut semnificativ în ultimii ani, de la 136 în 2022 la 262 în prezent.
În replică, Boc a menționat că primăria a luat măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, inclusiv achiziționarea unei clădiri noi, dar că procedurile administrative au întârziat mutarea personalului. „Dacă USR consideră că aceste sporuri nu sunt justificate, atunci să modifice legea. Până atunci, noi respectăm legislația”, a concluzionat primarul.
